Mitsubishi Chemical Corporation 및 그 그룹 회사 스포츠 배팅 사이트 정책

Mitsubishi Chemical은 환경 및 사회 문제에 대한 해결책을 제공함으로써 사람, 사회 및 지구의 지속 가능한 발전에 기여하는 것을 목표로합니다. 스포츠 배팅 사이트에 대한 존중은 우리의 비전을 달성하는 데 기본적인 요소입니다. Mitsubishi Chemical 및 그 그룹 회사의 스포츠 배팅 사이트 정책 (“정책”)은 그룹 내의 다른 모든 스포츠 배팅 사이트 관련 정책을 지배하고, 사명 및 기본 관리 정책을 보상하며, 모든 비즈니스 활동에서 스포츠 배팅 사이트에 대한 우리의 접근 방식을 간략하게 설명합니다.

정책은 Mitsubishi Chemical 및 그 그룹 회사의 모든 임원 및 회원에게 적용됩니다. 우리는 모든 비즈니스 파트너 가이 정책의 원칙에 따라 이해하고 행동 할 것으로 기대합니다.

스포츠 배팅 사이트 존중

우리는 연구 및 개발, 원자재 조달, 제조, 제품 및 서비스 판매, 유통 및 처분을 포함하여 비즈니스 활동 전반에 걸쳐 회사 내외의 스포츠 배팅 사이트 영향을 미칠 수 있음을 이해합니다. 우리는 스포츠 배팅 사이트 침해를 일으키지 않거나 비즈니스 파트너와 같은 다른 사람들이 인한 스포츠 배팅 사이트 침해에 기여하지 않기 위해 노력합니다.

우리는 스포츠 배팅 사이트을 존중하기 위해 최소한 국제 스포츠 배팅 사이트 법안에 명시된 것들과 직장의 기본 원칙과 권리에 대한 국제 노동 단체의 선언으로 이해하기 위해 노력하고 있습니다. 또한, 우리는 유엔을“비즈니스 및 스포츠 배팅 사이트에 대한 지침 원칙”과 유엔 글로벌 소형의 10 가지 원칙을지지하고 이러한 원칙에 따라 비즈니스 활동을 수행합니다.

우리는 우리가 운영하는 국가 및 지역의 법률을 준수합니다. 현지 법률 요건이 국제적으로 인정 된 스포츠 배팅 사이트 표준과 모순되는 경우, 우리는 지역 법을 위반하지 않고 국제 스포츠 배팅 사이트의 원칙을 존중하는 방법을 모색합니다.

스포츠 배팅 사이트 실사

“스포츠 배팅 사이트 실사”라는 개념을 바탕으로, 우리는 참여할 수있는 스포츠 배팅 사이트에 부정적인 영향을 식별, 예방, 완화 및 설명하기 위해 노력합니다. 우리는 영국 현대 노예 제도와 같은 스포츠 배팅 사이트 실사와 관련된 국가 별 법률 및 규정을 준수합니다. 여기에는 현대 노예제 또는 아동 노동과 관련된 위험과 같은 법률의 범위에 속하는 특정 스포츠 배팅 사이트 위험을 완화하는 것이 포함됩니다.

우리가 스포츠 배팅 사이트 침해를 일으키거나 기여한 것을 식별하면 적절한 수단과 절차를 통해이를 개선하기 위해 노력합니다. 우리가 사업과 직접적으로 관련된 스포츠 배팅 사이트에 부정적인 영향을 미치는 경우, 우리는 지식과 전문 지식을 사용하여 관련 이해 관계자와 협력하여 우리가 그들에게 발생하거나 기여하지 않았더라도 그러한 영향을 완화하는 데 도움이 될 것입니다.

우리는 이해 당사자들의 관점에서 스포츠 배팅 사이트에 대한 부정적인 영향을 이해하는 것이 중요하다는 것을 인식하고 있습니다. 우리는 사업과 관련된 잠재적 및 실제적 불의 영향을 해결하기 위해 우리의 조치를 고려할 때 이해 관계자와의 관계를 약속합니다.

비즈니스 활동과 관련된 스포츠 배팅 사이트

우리는 비즈니스 활동과 관련된 다음 스포츠 배팅 사이트 문제를 해결하는 것이 스포츠 배팅 사이트 책임의 중요한 부분을 형성한다는 것을 알고 있습니다.

차별

우리는 인종, 색상, 성별, 연령, 국적 또는 국적 기원, 민족적 또는 사회적 기원, 캐스트, 토착민, 가족 상태, 장애, HIV/AIDS 지위, 결혼 상태, 임신, 언어, 성적 정체성, 종교와 같은 건강 상태에 따라 인종, 색, 성별, 연령, 국적 또는 국적에 근거한 차별이없는 작품을 유지하기 위해 노력합니다.

괴롭힘

우리는 직장에서의 괴롭힘과 같은 개인의 존엄성을 손상시키는 행동에 관여하지 않을 것입니다. 우리는 신체적 또는 정신적 괴롭힘으로 구성 될 수있는 단어 나 행동을 용납하지 않으므로 사람이 타락하다고 느낄 수 있습니다.

강제 노동

우리는 강제 노동에 관여하지 않으며, 유대 노동 및 인신 매매를 포함한 모든 형태의 현대 노예 제도를 용납하지 않을 것입니다.

아동 노동

우리는 국가 및/또는 지방 법률 및 규정에 규정 된 법적 근로 연령 미만의 아동을 고용하지 않습니다. 우리는 젊은 노동자들에게 위험하거나 유해한 일을 할당하는 것을 금지합니다.

집단 교섭에 대한 권리의 자유와 인정

우리는 협회의 자유와 단체 교섭에 대한 권리, 기타 민사 및 정치적 권리를 존중합니다. 우리는 참여와 열린 대화를 통해 직원과 직원 사이의 유리한 관계를 계속 개발하고 의사 소통, 투명성 및 팀워크에 높은 가치를 부여하는 직장 ​​문화와 환경을 만들어야합니다.

산업 보건 및 안전

우리는 다른 어떤 것보다 안전을 우선시하여 작업장 위험을 방지하기 위해 노력해야합니다. 우리는 적용 가능한 국가 및/또는 현지 법률에 따라 운동 안전 관리를 통해 안전한 추천 환경을 보장하고 각 직원의 자발적이고 사전 예방 적 노력을 통해 안전합니다. 모든 직원은 해로운 치료에 대한 두려움없이 안전 문제 또는 우려 사항을보고하도록 권장됩니다.

근무 시간과 임금

우리는 우리가 운영하는 국가 및 지역에서 근무 시간 및 임금에 관한 해당 법률 및 규정을 준수합니다. 우리는 현지 법률에 따라 최대 근무 시간에 적절한 한도를 설정하고, 합리적인 휴식 휴식 및 휴일을 보장하고, 관련 법률에 따라 수당을 지불하고, 금지 된 부당 대기 감소를 금지하기 위해 노력하고 있습니다. 우리는 편안한 근무 환경을 조성하고 직원의 보안과 건강에주의를 기울여야합니다.

개인 정보 보호

우리는 개인의 프라이버시를 존중하고 보호해야합니다. 개인 정보를 처리 할 때, 우리는 관련 법률 및 규정을 준수하여 정보 손실 또는 유출을 방지하기위한 절차를 구현해야합니다.

제품 사용

우리는 제품 안전을 보장하고 품질을 지속적으로 개선하기 위해 철저한 품질 관리를 수행합니다. 우리는 고객 및 관련 이해 관계자의 요청을 진심으로 듣고 책임있는 의료 활동의 기본에 따라 제품을 안전하고 안전하게 사용할 수 있도록 노력할 것입니다.

비즈니스 파트너

우리는 스포츠 배팅 사이트에 대한 우리의 입장을 모든 비즈니스 파트너와 공유 할 것이며, 비즈니스 활동 전반에 걸쳐 스포츠 배팅 사이트에 대한 존중을 촉진하기 위해 공급 업체 및 기타 관련 이해 관계자와 협력하기 위해 노력하고 있습니다. 우리는 합병 및 인수 과정에서 스포츠 배팅 사이트 위험의 고려를 통합하기 위해 노력합니다.

커뮤니티

우리의 비즈니스 활동은 토지 권리, 물에 대한 접근, 지역 사회의 개인의 건강 및 개인의 권리와 같은 지역 사회의 스포츠 배팅 사이트에 영향을 줄 수 있음을 이해합니다. 지역 문화와 관습을 이해하는 것 외에도, 우리는 지역 사회의 기대를 충족시키기 위해 스포츠 배팅 사이트을 존중하고 지역 사회에서 훌륭한 기업 시민으로 행동하기 위해 노력하고 있습니다.

고위험 상황의 스포츠 배팅 사이트

스포츠 배팅 사이트에 대한 존중의 기본 철학에 근거하여, 우리는 갈등, 자연 재해 또는 부패 문화의 영향을받는 지역을 포함하여 위험이 높아진 상황에 직면 할 때 스포츠 배팅 사이트 침해를 방지하기 위해 특별한주의를 기울이십시오.
또한, 우리는 관련 스포츠 배팅 사이트 영향 또는 환경 부담에 대한 적절한 고려를 제공함으로써 갈등 광물과 관련된 위험 관리를 포함하여 미네랄을 응답 할 수 있도록 노력하고 있습니다.

Grieviance 메커니즘

우리 회원 중 한 명이 적용 가능한 법률 및 규정에 대한 실제 또는 잠재적 위반이 있었 거나이 스포츠 배팅 사이트 정책을 포함한 내부 정책 위반이 있다고 의심하는 경우, 사건을 감독자 또는 호루라기 시스템을 통해보고 할 수 있습니다. 준수 위반이 발생한 경우 수정 된 보고서를 조사하여 시정 조치 및 재발 방지 조치를 취할 수 있습니다.

우리는 비즈니스 활동과 관련된 스포츠 배팅 사이트에 대한 잠재적 부정적인 영향에 적절하게 대응하기 위해 불만 메커니즘의 효과를 향상시키기위한 노력을 계속할 것입니다.

교육 및 훈련

우리는 조직 내에서 스포츠 배팅 사이트에 대한 인식을 높이고 각 구성원이 스포츠 배팅 사이트과 관련된 문제를 이해하도록 노력합니다. 또한, 우리는 관련 기업 절차에 스포츠 배팅 사이트을 통합 하여이 정책이 비즈니스 활동 전체에 포함되도록 노력합니다. 우리는이 정책을 효과적으로 구현할 수있는 지식과 능력을 제공하기 위해 임원과 회원들에게 필요한 교육과 훈련을 추가로 제공 할 것입니다.

직장의 다양성과 포용을 보장하기위한 인적 자원의 활용 및 노력

우리는 다이버 인력이 활기차고 포괄적 인 방식으로 일할 수있는 조직을 만들기 위해 노력합니다.
우리는 채용, 직업 과제, 승진, 고용 및 직업 개발에 동등한 기회 접근법을 적용하고 인적 자원을 개발하고 활용하려고 노력합니다.
우리는 각 직원이 자신의 역할을 알고 필요한 기능을 향상시키고 다양한 업무 방식을 존중하는 환경을 조성하는 것을 목표로합니다.

보고 및 커뮤니케이션

우리는 스포츠 배팅 사이트 실사의 지위를 포함한 정책 이행 상태를 모니터링하고 스포츠 배팅 사이트 약속과 관련된 우리의 노력의 진행 상황을 정기적으로 공개합니다.

이 정책은 Mitsubishi Chemical Corporation의 이사회에 의해 승인되었습니다.

2020 년 3 월 23 일부터 효과