사설 토토 사이트 데이터(소셜)
미쓰비시 화학(주)
직원 구성
미쓰비시화학에서 근무하는 직원
| 성별별 | |
|---|---|
| 남성 | 11,909 (84.3%) |
| 여성 | 2,212 (15.7%) |
| 고용 유형별 | |
|---|---|
| 열린 종료됨 | 13,462 |
| 고정 기간(재고용 퇴직자, 계약자) | 589 |
| 기타 (파트타임 등) | 70 |
| 연령별 | |
|---|---|
| 29세 이하 | 1,824 |
| 30~39 | 2,896 |
| 40에서 49 | 3,824 |
| 50 ~ 59 | 4,470 |
| 60 ~ 69 | 1,088 |
| 70세 이상 | 19 |
| 총계: 14,121 |
2024년 3월 기준
미쓰비시화학에 고용된 직원
| 성별별 | |
|---|---|
| 남성 | 14,643 (84.0%) |
| 여성 | 2,782 (16.0%) |
| 고용주에 의해 | |
|---|---|
| 미쓰비시 화학 | 14,024 |
| 그룹 사설 토토 사이트 | 3,401 |
| 보조 조직 | |
| 평균 연령 | |
|---|---|
| 45.2 | |
| 총계: 17,425 |
2024년 3월 기준
미쓰비시화학에 고용된 관리자
| 남성 | 4,846 (91.2%) |
|---|---|
| 여성 | 468 (8.8%) |
| 합계 | 5,314 |
2024년 3월 기준
미쓰비시화학 신규 채용
신규 졸업생 채용
| 일반 직원 | 전체의 백분율 | |
|---|---|---|
| 남성 | 121 | 74% |
| 여성 | 43 | 26% |
| 합계 | 164 | 100% |
중간 경력 채용
| 일반 직원 | 관리직 | 합계 | 전체의 백분율 | |
|---|---|---|---|---|
| 남성 | 113 | 29 | 142 | 83% |
| 여성 | 19 | 11 | 30 | 17% |
| 합계 | 132 | 40 | 172 | 100% |
2023년 4월 1일부터 2024년 3월 31일까지 미쓰비시화학에 입사한 정규 직원 및 관리자
장애인 고용
| 장애가 있는 직원이 보유한 정규직 | 471.5 |
|---|---|
| 장애 직원 비율을 계산하는 데 사용된 총 직원 수 | 17,916.5 |
| 장애인 직원 비율 | 2.63% |
| 특수목적 자사설 토토 사이트(Kasei Frontier Service, Inc)에서 정규직으로 근무하는 장애인 직원 | 123 (총 직원 수: 116) |
2024년 6월 1일 기준
장애인 직원 수는 장애인 직원 비율에 대한 법정 기준에 따라 계산됩니다
사원조합 가입률
678% (2024년 3월 31일 기준)
근로 조건에 관한 공식 노동 협약에 따른 전체 직원의 비율(%)
678% (2024년 3월 31일 기준)
공식적으로 선출된 직원 대표가 대표하는 전체 직원의 비율(%)
678% (2024년 3월 31일 기준)
인적 자원 개발
경력 개발을 위한 성과 평가를 받은 전체 직원의 비율(%)
899% (2024년 3월 31일 기준)
경력 또는 기술 교육을 받은 전체 직원의 비율(%)
100% (2024년 3월 31일 현재)
일과 삶의 균형
총 근무 시간
| 평균 연간 총 근무 시간 | 1,935 |
|---|---|
| 평균 월 초과근무 수당 | ¥64,623 |
2024년 3월 31일 기준
평균 총 연간 근무 시간: 유급 휴가는 실제 근무 시간 계산에 포함되지 않습니다
떠나세요
| 유급 휴가 활용률 | 84.6% | |
|---|---|---|
| 출산 휴가가 발생함 | 72 | |
| 육아휴직을 받은 직원 | 남성 | 331 |
| 여성 | 142 | |
2024년 3월 31일 기준
(2023년 4월부터 2024년 3월까지 연차유급휴가 기간 제외)
인권
인권 관련 교육
2023회계연도
성희롱 예방 교육(일본 지역)
| 고용주에 의해 | 사내 교육 | |
|---|---|---|
| 세션 | 참여자 | |
| MCC | １ | 14,543 |
| 그룹사 | １ | 13,237 |
| 합계 | 27,780 | |
장애인 고용 교육(일본 지역)
| 고용주에 의해 | 사내 교육 | |
|---|---|---|
| 세션 | 참여자 | |
| MCC | １ | 15,618 |
| 그룹사 | １ | 11,390 |
| 합계 | 27,008 | |
전체 직원 비율*1다양성, 차별 및 괴롭힘에 대한 교육을 받은 사람
94*2（％）
- *1미쓰비시화학 및 그 그룹사 참가자
- *22023년 12월 31일 기준
공급망 내 인권 실사
| 프로그램 | 2021 회계연도 결과 | 2022 회계연도 결과 | 2023 회계연도 결과 |
|---|---|---|---|
주요 공급업체 수*1금년도 CSR 설문지를 기준으로 평가
|
공급업체 186개 | 공급업체 416개 |
공급업체 559개 |
후속 조치를 받는 공급업체 수*2
|
31개 공급업체 | 공급업체 104개 | 공급업체 172개 (FY21-23 총 307개 공급업체) |
대상 공급업체 현장방문(감사) 실시*3
|
해당 공급업체가 아님 | 해당 공급업체가 아님 | 해당 공급업체가 아님 |
| 내부 조달 부서를 위한 인권 실사 교육 실시 | 완료 | 완료 | 완료 |
