Mitsubishi Chemical Group 실시간 스포츠 배팅 사이트 지배 구조 지침

“우리는 Kaiteki, 사람들과 지구의 복지를 달성하기위한 혁신적인 솔루션을 이끌어 옹호합니다. MCG (Mitsubishi Chemical Group Corporation) 그룹은 소셜 문제에 대한 최적의 솔루션을 제공하고 자료의 힘을 통해 인상적인 결과를 제공하는 녹색 전문 회사가되는 것을 목표로합니다.
Kaiteki를 실현하기 위해 이러한 지침에 따라 MCG는 경영 관리의 건전성과 효율성을 향상시키고 이해 관계자와의 적절한 공개 및 대화를 통해 경영 관리의 투명성을 향상시키고 더 나은 실시간 스포츠 배팅 사이트 통치 시스템을 확립하는 시스템을 확립해야합니다.

• 관리의 건전성과 효율성을 향상시키는 프레임 워크 개발
• 관리 투명성 향상
• 첨부 파일 1 : 주주와의 대화 정책
• 첨부 파일 2 : 외부 이사의 독립성 표준

관리의 건전성과 효율성을 향상시키는 프레임 워크 개발

1. 보유 회사 시스템 및 기관 설계

(1) Holding Company System

MCG는 그룹 비즈니스 관리 기능 및 개별 비즈니스 운영 기능을 분리하는 보유 회사 시스템을 채택하는 회사 시스템을 채택하는 보유 회사 시스템을 채택하는 회사 시스템을 채택하는 보유 회사 시스템을 채택하는 회사 시스템을 채택하는 보유 회사 시스템을 채택합니다.

(2) 기관 디자인

MCG는 지명위원회 등을 가진 회사를 채택합니다.

2. 이사회

(1) 역할

이사회는 기본 관리 정책 (그룹 철학, 중기 관리 계획, 연간 예산 등)을 결정하고 전반적인 관리를 감독합니다.
원칙적으로, 이사회는 기본 관리 정책을 기반으로 비즈니스 실행 결정을 내리기 위해 실시간 스포츠 배팅 사이트 임원에게 권한을 위임합니다.

(2) 헌법

그룹의 기본 관리 정책 및 해외 관리를 적절하게 설립하기 위해 MCG 임명 이사는 예상되는 보편적 기술 (실시간 스포츠 배팅 사이트 관리, 글로벌 비즈니스 및 위험 관리) 및 장기적인 관리, 즉 산업, 우리의 산업, 우리의 기술 및 과학 지식,/과학/과학에 필요한 기술을 정의함으로써 다각적 인 보편적 인 기술을 정의함으로써 다각적 인 관점에서 이사합니다.
또한 감독 기능을 강화하기 위해 이사회의 대다수는 동시에 실시간 스포츠 배팅 사이트 임원으로 봉사하지 않아야합니다.

(3) 독립적 인 외부 감독

ⅰ.
II. 주요 독립 외부 이사의 역할은 다음과 같습니다.
・ 외부 이사의 의견을 수집하고 이사회 회장 및 임원의 회장과 토론을 개최합니다.
・ 외부 감독으로 구성된 회의 기관을 주재합니다.
iii. 선도적 인 독립 외부 이사는 외부 이사의 상호 선택에 의해 선정됩니다.

(4) 외부 담당 이사 연락위원회 / 이사 연락위원회

ⅰ. 외부 이사 연락위원회위원회는 정보 교환 및 외부 이사의 독립적이고 객관적인 관점에서 견해를 공유하기위한 장소로 정기적으로 개최됩니다.
II. 담당 이사위원회는 중요한 관리 정보를 공유하기위한 장소로서 필요한 경우에도 개최되어야하며, 경영 문제에 대한 솔직한 견해 교환을위한 장소입니다.

(5) 이사회의 효과 평가

이사회는 매년 그 효과를 평가하고 결과의 개요를 공개해야합니다. 평가 방법의 전문성과 평가 프로세스의 목표를 보장하기 위해 제 3 자 조직의 평가는 정기적으로 수행되어야합니다.

3. 위원회

(1) 지명위원회

ⅰ. roles and configuration

지명위원회는 주주 총회 총회에 대한 선거 및 해고에 대한 제안의 내용과 대통령의 선발 및 해고에 관한 이사회에 대한 제안의 내용을 결정한다. 후보자를 지명하는 과정에서 투명성과 공정성을 고려하여 외부 이사는위원회의 책임자 역할을합니다.

ii. 대통령을위한 확장 계획

MCG는 대통령의 후임자로서 그룹의 다이버 비즈니스 활동에 잘 립 된 사람을 임명해야합니다.

(2) 감사위원회

감사위원회는 실시간 스포츠 배팅 사이트 임원 및 이사의 임무 실행을 감사하고 그룹의 내부 통제 시스템 등을 검토합니다. 감사의 투명성과 공정성을 고려하여 외부 이사는위원회의 책임자 역할을합니다. 또한 회사 내에서 정규 감사위원회 위원을 임명하여 감사 시스템을 강화하고, 감사위원회 사무국의 기능을 강화하고, MCG의 각 부서, 내부 통제 부서의 원활한 정보를 보장하고, 감사 분할 및 회계 감사와의 긴밀한 관계를 형성합니다.

(3) 보상위원회

보상위원회는 각 이사 및 실시간 스포츠 배팅 사이트 임원의 개별 보수 금액을 결정합니다. 보수를 결정하는 과정에서 투명성과 공정성을 고려하여 외부 이사는위원회의 책임자 역할을합니다.

4. 이사 지원 시스템

(1) 훈련

MCG는 외부 이사에게 그룹의 비즈니스 컨텐츠 및 조직을 지속적으로 설명하고 국내 및 해외 비즈니스 사이트를 방문 할 수있는 기회와 정기적으로 경영진과의 대화 기회를 제공해야합니다.
내부 이사의 경우, 이사에게 적합한 자질을 개발할 수있는 기회는 규정 준수 및 내부 통제에 대한 훈련 외에도 다양한 조직이 보유한 외부 반 마이어를 통해 제공되어야합니다.

(2) 외부 전문가에 대한 액세스

이사는 필요에 따라 변호사와 같은 외부 전문가 및 회사 비용으로 공공 계정을 사용할 수 있습니다.

5. 회계 감사관

회계 감사관의 재무 보고서의 신뢰성을 보장하기 위해 MCG는 감사위원회, 내부 통제 부서 및 감사 분할의 협력을 통해 적절한 감독 시스템을 수립하기 위해 적절한 대응을해야합니다.
감사위원회는 매년 회계 감사인의 감사의 효과를 평가하고 회계 감사자를 재 선출하는 적절성을 결정해야합니다.

6. 비즈니스 실행 시스템

(1) 실시간 스포츠 배팅 사이트 임원

실시간 스포츠 배팅 사이트 임원은 대통령의지도하에 의무 분리에 따라 그룹의 비즈니스 관리를 수행합니다. 또한 모든 실시간 스포츠 배팅 사이트 임원이 구성된 실시간 스포츠 배팅 사이트 임원위원회는 그룹의 비즈니스 관리를위한 중요한 문제에 대해 논의하고 결정해야합니다.

(2) 운영 회사

운영 회사는 MCG의 그룹 비즈니스 관리에 따라 그룹의 비즈니스 원칙 및 운영 비즈니스 정책을 공유합니다. 중요한 문제는 MCG의 실시간 스포츠 배팅 사이트 임원위원회의 토론과 결정의 대상이됩니다. 상장 자회사는 사전에 법인 임원위원회에 중요한 문제에 대한 보고서를 미리보고합니다.

(3) 내부 제어 시스템 개발

ⅰ. 기본 정책

이사회는 그룹 전체의 적절한 운영을 보장하기 위해 내부 통제 시스템 설립에 관한 기본 관리 정책을 결정하고, 부수적 인 문제와 같은 문제에 관한 시스템의 설정 및 관리 상황을 감독하고, 재무 보고서 및 위험 관리

II.WhistleBlowing Contact Center

MCG는 규정 준수 문제 등에 관한 보고서 및 상담을 받기위한 준수 핫라인을 설정해야합니다. 회사 내 외에도 핫라인 컨택 센터는 외부 대행사에서 내부 고발자의 편의를 위해 설립해야합니다. 내부 고발자의 신분은 숨겨져야하며, 내부 고발자에게 재난을 일으킬 치료는 금지되어야한다. 핫라인의 운영은 필요에 따라 이사회에보고되어야한다.

(4) 다양성 보장

MCG는 성별, 인종 및 문화와 같은 다양한 배경을 가진 다양한 직원이 서로를 존중하고 능력을 행사할 수있는 환경을 개발함으로써 창의성과 탄력성을 가진 조직이되는 것을 목표로합니다.

관리 투명성 향상

1. 적절한 공개

MCG는 관리 전략, 재무 조건 및 운영 결과와 같은 재무 정보를 적극적으로 공개함으로써 MCG의 실시간 스포츠 배팅 사이트 활동에있는 주주 및 고객을 포함한 이해 관계자에 대한 이해를 향상 시키려고 노력하고 있습니다.

2. 이해 관계자와의 대화

(1) 기본 자세

MCG는 다양한 기회를 통해 주주 및 고객과 같은 이해 관계자와 적극적이고 건설적인 대화를하고 있으며 문제와 목표를 공유함으로써 Kaiteki의 실현을 조정하는 것을 목표로합니다.

(2) 주주와의 대화

MCG는“주주와의 대화에 관한 정책”(첨부 파일 1)에 따라 시스템을 수립하고 주주들과 건설적인 대화를 촉진하기위한 노력을 수행해야한다.

(3) 중대성 평가

MCG는 이해 관계자의 관점을 염두에두고 그룹이 해결 해야하는 중요한 문제 (중요성)를 식별하고 이해 관계자에 대한 실시간 스포츠 배팅 사이트 활동의 영향을 고려하면서 중요한 문제를 우선시합니다.

3. 그룹 관리, 자본 정책 및 교차 공유에 관한 정책

(1) 중기 통합 관리 계획

MCG는 그룹 A 관리 정책, 중기에서 장기적인 기본 관리 전략 및 관리 전략을 기반으로 중기 통합 관리 계획을 작성하고 해당 개요를 공개합니다.
이사회는 정기적으로 실시간 스포츠 배팅 사이트 임원으로부터 중기 통합 관리 계획의 진행 상황에 대한 보고서를 받고 계획을 달성하기위한 적절한 감독 및 권장 사항을 제공합니다.

(2) 자본 정책

자본 정책은 중기 통합 관리 계획 등에 설명되어야합니다. 통제 또는 실질적인 희석의 변화로 이어질 자본 정책을 결정할 때 MCG는 정보를 적절하게 공개해야합니다.

(3) 상호 공유 정책

MCG 및 운영 회사 (상장 된 자회사 제외)는 주식이 실시간 스포츠 배팅 사이트 가치의 중간 내지 장기 개선에 기여하는 경우 고객의 주식을 취득하고 보유해야합니다. 이사회는 그러한 교차 공유 보유자의 적절성을 정기적으로 검토해야합니다. MCG는 검토의 결과로 적절성이 충분하지 않은 것으로 평가되는 이러한 크로스 공유 홀딩을 계속 판매 할 것입니다.
교차 공유 보유의 보컬 권리 행사는 고객의 실시간 스포츠 배팅 사이트 가치 등의 중간적 인 장기 개선의 관점에서 결정되어야한다.

4. 실시간 스포츠 배팅 사이트 임원의 임명/해고 정책 및 이사 후보 지명

(실시간 스포츠 배팅 사이트 임원)

이사회 임명 실시간 스포츠 배팅 사이트 임원으로서 다음 기준을 이행하는 사람 :

• 각 책임 영역에서 풍부한 경험, 깊은 전문 지식 및 통찰력, 객관적 및 공정한 판단 및 높은 수준의 비즈니스 관리 능력을 보유하고 있습니다.
• 높은 윤리적 표준과 법을 준수하는 마음을 가지고 있습니다.
• 실시간 스포츠 배팅 사이트 임원으로서의 책임을 충족시키기에 충분히 건강합니다.

한편, 지명위원회는 위의 기준 중 하나를 실질적으로 위반 한 회사 임원을 기각 할 수 있습니다.

(감독)

지명위원회는 다음 기준을 이행하는 사람들을 이사 후보로 지명합니다 :

• 지명위원회 등을 가진 회사의 책임자의 책임을 충족하는 데 필요한 객관적 및 공정한 판사뿐만 아니라 깊은 통찰력을 보유하고 있습니다.
• 높은 윤리적 표준과 법을 준수하는 마음을 가지고 있습니다.
• 감독으로서의 책임을 충족시키기에 충분히 건강합니다.
• 외부 이사들 사이에서 다양성 (성별 및 국적 포함)을 확보 할 수 있어야합니다.
• 외부 이사의 경우 별도로 고정 된 독립 표준 (첨부 파일 2)을 충족시키고 비즈니스를 실행하기에 충분한 시간을 확보 할 수 있습니다.

5. 이사 및 실시간 스포츠 배팅 사이트 임원을위한 보수 결정에 관한 정책

이사 및 실시간 스포츠 배팅 사이트 임원을위한 시스템은 분리되어 있으며 보수는 다음 개념을 바탕으로 보상위원회에 의해 결정됩니다.

(감독)

• 독립적이고 객관적인 관점에서 해외의 해외 역할과 회사의 감사 관리를 고려할 때, 이사의 보수는 주로 기본 보수 (고정 보수)로 구성됩니다. 실시간 스포츠 배팅 사이트 및 주주 가치를 높이기 위해 주주 및 투자자의 관점에서 관리에 대한 감독 및 관리 조언을 장려하기 위해서는 기본 보수 외에 성과와 관련이없는 주식 보수가 지불되어야합니다.
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(실시간 스포츠 배팅 사이트 임원)

• 보수 계획은 MCG 그룹의 목적을 실현하기 위해 세 축 (MOS/MOT/MOE)의 통합 실습을 의식하는 경찰관을 장교로 만드는 계획입니다.
• 보수 계획은 단기 및 중간 및 장기 성과를 향상시키고 지속 가능한 실시간 스포츠 배팅 사이트 가치 및 주주 가치를 향상시키는 인센티브로 효과적으로 기능하는 계획이어야합니다.
• 보수 수준은 MCG 그룹의 지속 가능한 성장을 이끌고있는 훌륭한 경영진을 획득하고 유지하기에 충분히 경쟁력이 있어야합니다.
• 보수는 주주, 고객 및 직원을 포함한 모든 이해 관계자의 책임을 충족시킬 수있는 공정하고 합리적인 의사 결정 프로세스를 통해 결정됩니다.

[개정 및 폐지]

이 지침의 개정 또는 폐지는 이사회의 승인을 받아 이사회 의장의 승인을 통해 발효 될 수 있음을 규정 한 이사회의 승인을 받아야한다.

설립 : 2015 년 11 월 5 일
개정 : 2017 년 4 월 1 일
2017 년 11 월 20 일
2018 년 5 월 16 일
2018 년 8 월 22 일
2018 년 11 월 1 일
2019 년 3 월 7 일
2019 년 5 월 24 일
2020 년 8 월 28 일
2020 년 10 월 1 일
2021 년 7 월 8 일
2022 년 4 월 1 일
2022 년 7 월 8 일
2023 년 5 월 19 일
2024 년 3 월 29 일
2024 년 12 월 13 일

첨부 파일 1 : 주주와의 대화 정책

MCG는 주주의 신뢰를 얻고 MCG 주식의 장기 보유를 장려하기 위해 적절한 공개를 보장 할 것입니다. MCG는 또한 주주들과 적극적으로 대화를 나누고 실시간 스포츠 배팅 사이트 활동에 반영하려고합니다.
주주들과의 공개 및 대화는 각 관련 부서에서 서로 협력하여 대통령의 감독에 따라 IR 담당 책임자 및 법적 책임자의 책임에 따라 이행됩니다. 대화를 통해 얻은 의견은 이사회 등에보고되고 경영진이 공유합니다.
내부자 정보는 정보 보안 정책과 같은 내부 규정에 따라 관리됩니다.
주주와의 공개 및 대화에 관한 주요 활동은 다음과 같습니다.

MCG는 재무 정보 외에 거버넌스, 사회적 기여 및 지속 가능성에 대한 정보를 포함하는 Kaiteki 보고서로 통합 보고서를 발행함으로써 Kaiteki에서의 노력을 공개합니다.

<주주 총회>

MCG는 주주들의 총회를 주주들과의 대화를위한 장소로보고, 주주들의 총회 등에 대한 통지를 통해 정보를 적극적으로 공개하고 회의에서 주주들의 질문에 대한 자세한 설명을 제공하기 위해 노력합니다.

<기관 투자자 해결>

MCG는 대통령 및 책임자가 참석 한 비즈니스 브리핑 외에도 일본과 해외의 기관 투자자, 개별 인터뷰에 응답하는 대통령, CFO, 투자자 관계 담당 부서의 방문 및 발표를 수행합니다.

<개별 투자자를위한 프레젠테이션>

투자자 관계 담당 부서는 개별 투자자가 MCG의 비즈니스 및 미래 사업 개발 등을 설명하기위한 프레젠테이션에 참여합니다.

첨부 파일 2 : 외부 이사의 독립성 표준

회사는 다음 중 어느 것도 떨어지지 않고 일반 주주와의 이해 상충이없는 공정하고 중립적 인 관점에서 회사의 경영진을 감독 할 수있는 외부 이사로 선출해야합니다.

1. 회사의 관련 당사자

(1) MCG 그룹의 운영 실행에 종사하는 사람 (전무 이사, 실시간 스포츠 배팅 사이트 임원, 임원, 직원, 파트너 등이 이후에 적용해야합니다.)
(2) 지난 10 년 동안 MCG 그룹 운영에 종사 한 사람

2. 주요 주주

MCG의 총 투표권 중 10% 이상을 직접 또는 간접적으로 보유한 사람 또는 MCG의 총 투표권의 직간접 적으로 직접 또는 간접적으로 보유하는 회사 운영에 종사하는 사람

3. 주요 비즈니스 파트너

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(2) 주요 비즈니스 파트너의 운영에 종사하는 사람*2의 MCG 및 Group Major Supdiaries

4. 회계 감사관

MCG 그룹 또는 그 직원의 회계 감사관

5. 개인으로서의 거래

MCG 및 그룹 주요 자회사로부터 연간 천만 엔 이상의 돈 및 기타 재정적 혜택을받는 사람

6. 기부

MCG 및 그룹 주요 자회사 또는 MCG 및 그룹 운영 회사로부터 연간 기부 또는 재정 지원을받는 회사의 운영에 종사하는 사람으로부터 연간 1 천만 엔 이상의 기부 또는 재정 지원을받는 사람

7. 감독의 위치에 대한 상호 가정

MCG 그룹의 이사와 직원으로 선출 된 회사의 운영 실행에 종사하는 사람

8. 가까운 친척 등

(1) 가까운 친척 등 MCG 그룹 (배우자, 2 도의 친척 또는 동일한 생계를 공유하는 사람)의 중요한 작전을 수행하는 사람의 친척 등.
(2) 위의 항목의 정의를 충족하는 사람의 친척 등
(3) 지난 3 년 동안 위의 항목 3-7의 정의를 충족 한 사람

• *1상기 비즈니스 파트너가 MCG 및 Group 주요 자회사로부터 최신 회계 연도에 연간 통합 순 매출의 2% 이상에 해당하는 금액을받는 경우이 회사는 주요 비즈니스 파트너가 MCG를 포함하는 사람으로 간주됩니다.
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