일과 삶의 균형
MCG 그룹은 각 직원에게 잠재력을 이행 할 수있는 환경을 제공하기 위해 노력합니다. 이를 위해, 우리는 다양한 라이프 스타일과 가족 책임을 가진 직원들이 그들에게 가장 적합한 준비를 선택하고 생산성과 성취를 최적화 할 수 있도록하기 위해 다이버 업무 옵션을 홍보하고 있습니다.
핵심 측정
유연한 근무 시간 시스템
우리는 유연한 근무 시간 시스템에서 운영하여 핵심 시간 개념을 제거합니다 (모든 직원이 일 해야하는 시간). 이를 통해 직원들은 지정된 기간 내에 시작 및 종료 시간을 독립적으로 결정할 수 있습니다. 상당수의 비 변환 근로자 가이 유연한 배열로부터 받아들이고 혜택을 받았습니다.
통신 및 원격 작업
우리는 직원들이 위성 사무실 중 하나에서 일하거나 홈 오피스의 통근 거리 외부 지역에 거주하는 경우 집에서 일할 수있는 순간 작업 시스템을 육성하고 있습니다. 이 접근 방식은 거주지를 이동할 필요없이 작업장을 양도하는 직원의 원활한 전환을 가능하게합니다.
보육 관련 시스템
우리는 입양 및 기타 어린이를 포함하여 어린이를 키우는 직원들에게 다양한 요구와 상황을 충족하도록 조정 된 포괄적 인 보육 지원 시스템을 제공합니다.
또한 자격을 갖춘 직원은 법적 요구 사항을 능가하는 연장 된 출산 및 보육 휴가 혜택이 부여됩니다.
우리는 남성 직원이 보육 휴가를 가도록 적극적으로 권장 하여이 휴가를 취한 사람들이 자신의 경험과 개인적 중요성을 공개적으로 공유 할 수있는 환경을 조성했습니다. 또한, 우리는 관리자가 자신의 관점을 제공 할 수있는 토론을 촉진하고, 인력 전체에서 더 깊은 이해와 지원을 장려합니다.
