조직 세부 사항

a.
b.
c.
d.

회사 합법적인 스포츠 웹사이트 회사 프로필/액세스 (회사 프로필)
회사 합법적인 스포츠 웹사이트 글로벌 네트워크
회사 합법적인 스포츠 웹사이트 그룹 회사 목록

조직 지속 가능성보고 대상 엔터티

a.
b.
c.
i.
ii 방법론은 엔티티의 합병, 취득 또는 처분을 어떻게 고려합니까
iii이 표준에 설명 된 재료 항목 공개 방법이 다릅니다.

회사 합법적인 스포츠 웹사이트 그룹 회사 목록
증권 보고서 P6 ↓
2023 데이터 수집 ↓

보고서 기간,보고 빈도, 연락처 합법적인 스포츠 웹사이트

a.
b.
c.
d.

보고 기간 : 2023 년 4 월 1 일 ~ 2024 년 3 월 31 일
보고 빈도 : 1 년에 한 번
통합 보고서 P2 ↓
2023 데이터 수집 표지 ↓
문의 해외스포츠배팅사이트

합법적인 스포츠 웹사이트 수정/수정 문

a.
i.
II 개정/교정 문의 영향.

해당되지 않음

외부 보증

a. 여기에는 최고 거버넌스 기관 및 고위 경영진의 참여의 존재와 내용이 포함됩니다
b.
I.
ii. 여기에는 보증 기준, 보증 수준 및 보증 프로세스에 존재하는 제한이 포함됩니다.
iii.

2023 데이터 수집 P6 ↓

활동, 가치 사슬, 기타 비즈니스 관계

a.
b.
I.
조직 공급망
조직의 하류에 위치한 엔티티
c.
d.

회사 합법적인 스포츠 웹사이트 그룹 회사 목록
통합 보고서 P25-32 ・ 62 ・ 93 ↓

직원

a.
b.
i 평생 직원과 성별 및 지역에 의한 고장
II 고정 직원 및 성별 및 지역 고장
보장 된 근무 시간이없는 직원과 성별 및 지역에 의한 고장
IV.
v.
c.
I 실수, 정규직 (FTE) 또는 대안
보고 기간 :보고 기간 또는보고 기간의 평균 값 또는 대안
d.
e.

통합 보고서 P103 ↓
2023 데이터 수집 P4-5 ↓

직원 이외의 근로자

a.
i.
II 유형 근로자가 참여할 것입니다
b. 또한 비 직원 근로자의 수가보고되었는지에 대해서도
i, 정규직 (FTE) 또는 대안
ii.보고 기간 :보고 기간 종료시 번호 또는보고 기간 동안의 평균 값 또는 대안
c.

－

거버넌스 구조 및 구성

a.
b.
c.
I.
II.
III.
회원이 보유한 다른 중요한 직책 및 약속의 수와 약속의 성격
v.
VI가 낮은 그룹
vii.
VIII 대표

회사 합법적인 스포츠 웹사이트 기업 지배 구조 (거버넌스 시스템)
지속 가능성 지속 가능성 사고 및 홍보 시스템
통합 보고서 P67-71 ↓
기업 거버넌스 보고서 ↓

최고 거버넌스 기관의 지명 및 선거

a.
b.
I.
ii.
III
조직의 영향과 관련된 역량 및 능력

통합 보고서 P68-70 ↓

최고 거버넌스 기관 의장

a.
b.

회사 합법적인 스포츠 웹사이트 임원 목록

영향 관리를 감독하는 데있어 가장 높은 거버넌스 기관의 역할

b.
i.
II 가장 높은 거버넌스 기관은 이러한 프로세스의 결과를 어떻게 고려합니까?
c.

지속 가능성 지속 가능성 사고 및 홍보 시스템
지속 가능성 중요성 및 지속 가능성 (MOS) 지표
통합 보고서 P45 ↓

영향 관리에 대한 책임의 양도

a.
I. Impact Management의 관리자로 임명 되었습니까?
ii 다른 직원에게 영향 관리에 대한 책임을 맡고 있습니까?
b.

회사 합법적인 스포츠 웹사이트 임원 목록
지속 가능성 지속 가능성 사고 및 홍보 시스템
통합 보고서 P45 ・ 78 ↓

지속 가능성보고에서 최고 거버넌스 기관의 역할

a.
b.

지속 가능성 중요성 및 지속 가능성 (MOS) 지표

이해 상충

a.
b.
I.
II 공급 업체 및 기타 이해 관계자
III.
관련 당사자, 관련 당사자, 거래 및 무급 잔액 간의 관계

회사 합법적인 스포츠 웹사이트 기업 지배 구조 (외부 경영진의 독립성 기준)

심각한 문제의 의사 소통

a.
b.

회사 합법적인 스포츠 웹사이트 위험 관리
회사 합법적인 스포츠 웹사이트 규정 준수

최고 거버넌스 기관의 집단적 발견

a.

－

최고 거버넌스 기관의 성과 평가

b.
c.

－

보상 정책

a.
i.
계약 수수료 또는 고용 인센티브 지불
계약 종료 수당
iv
v.
b. 최고 거버넌스 대행사 및 고위 경영진의 회원에 대한 보상 정책은 조직이 경제, 환경 및 사람에게 미치는 영향에 관한 방법과 관련된 방법을 설명합니다.

회사 합법적인 스포츠 웹사이트 기업 거버넌스 (이사 보수 결정 정책)
통합 보고서 P73-75 ↓
기업 거버넌스 보고서 (부록 4) P27-35 ↓

보상 결정 과정

a.
i.
ii 보상에 관한 이해 관계자 (주주 포함)의 의견을 어떻게 추구하고 고려합니까
III 보상 컨설턴트는 보상 결정에 관여합니까? 관련된 경우, 보상 컨설턴트는 조직, 최고 거버넌스 기관 및 고위 경영진과 독립적입니까?
b.

회사 합법적인 스포츠 웹사이트 기업 거버넌스 (이사 보수 결정 정책)
통합 보고서 P73-75 ↓
기업 거버넌스 보고서 (부록 4) P27-35 ↓

총 연간 보상 비율

a.
b.
c.

통합 보고서 P76 ↓ 기업 거버넌스 보고서 (부록 4) P27 ↓

지속 가능한 개발 전략에 대한 진술

a.

회사 합법적인 스포츠 웹사이트 CEO의 메시지
통합 보고서 P7-11 ↓

정책 설명

a.
I.
II 진술은 실사의 이행을 제공합니까?
III.
IV.
b.
I.
II 조직이 위험에 처한 그룹 및 사회적으로 취약한 그룹과 같은 진술에 특별한주의를 기울이는 범주
c.
d. 각 정책 명세서가 최상위 관리인지를 포함하여 어떤 관리가 승인되었는지에 대한 보고서
e.
f. 정책 진술이 근로자, 비즈니스 파트너 및 기타 관련 당사자에게 어떻게 전달되는지 설명하십시오.

회사 합법적인 스포츠 웹사이트 행동 헌장
해외스포츠배팅사이트에 관한 규정집
지속 가능성 중요성 및 지속 가능성 (MOS) 지표
지속 가능성 사회와의 관계 인권 존중
지속 가능성 사회 관계 공급망 관리
회사 합법적인 스포츠 웹사이트 회사 프로필/액세스 Mitsubishi Chemical Co., Ltd. 구매 및 조달

정책 진술서

a.
i.
II 진술이 조직의 전략, 비즈니스 정책 및 비즈니스 절차에 통합되는 방법
iii.
진술 구현에서 수행 된 교육

통합 보고서 P44 ・ 62 ↓
회사 합법적인 스포츠 웹사이트 회사 프로필/액세스 Mitsubishi Chemical Co., Ltd. 구매 및 조달

부정적인 충격 보정 프로세스

a.
b.
c.
d. 불만 처리 메커니즘의 사용자가 불만 처리 메커니즘의 설계, 검토, 운영 및 개선에 어떻게 관여하는지 설명하십시오.
e. 또한 이해 관계자의 피드백을 포함하여 효과를 보여주는 사례를보고합니다.

지속 가능성 환경과의 공생 자원 관리
회사 합법적인 스포츠 웹사이트 규정 준수 (WhistleBlower System)
통합 보고서 P85 ↓

조언과 시스템이 우려를 제기하는 시스템

a.
i.
II.

회사 합법적인 스포츠 웹사이트 규정 준수 (WhistleBlower System)
통합 보고서 P85 ↓

법률 및 규제 준수

보고 기간 동안 발생한 심각한 법적 및 규제 위반의 수를보고합니다. 또한 총 숫자에 대해서는 다음과 같은 고장을보고하십시오
I.
금전적 제재 이외의 제재가 발생한 경우
b. 또한 총 숫자에 대해서는 다음과 같은 고장을보고하십시오
보고 기간 동안 발생하는 법률 및 규정 위반에 대한 벌금 및 처벌
과거보고 기간 동안 발생하는 법률 및 규정 위반에 대한 벌금 및 처벌
c.
d.

지속 가능성 지속 가능성 (MOS) 성능 (심각한 준수 위반 수)
*공개 해야하는 준수 위반은 뉴스가 릴리스되면 웹 사이트에 올바르게 공개됩니다.

제휴 조직

a. 조직이 중요한 역할을한다는 다른 멤버십 조직 및 국내 및 국제 추천 기관을보고하십시오

지속 가능성 거버넌스 이니셔티브 참여

이해 관계자 참여에 대한 접근

a.
I를 식별 할 수있는 이해 관계자 범주
II의 목적
III 이해 관계자와의 의미있는 참여를 보장하기 위해 어떻게 노력하고 있습니까?

지속 가능성 지속 가능성을 향한 이해 관계자 존중

대학 계약

a.
b.

2023 데이터 수집 P4 ↓

재료 항목 결정 프로세스

a.
i.
ii 보고서의 진위에 따라 영향이 우선 순위가 지정되었습니다
B. 재료 품목을 결정하는 과정에서 피드백을 찾은 이해 관계자와 전문가를 지정

지속 가능성 중요성 및 지속 가능성 (MOS) 지표 (중요성 식별 프로세스)

재료 품목 목록

a.
b.

지속 가능성 중요성 및 지속 가능성 (MOS) 표시기 (중요성 목록)

재료 품목 관리

a.
b.
c.
d.
I.
ii. 이러한 영향 또는이를 수정하는 데 협력하기위한 조치에 대한 시정 조치 제공을 포함합니다
III.
e.
i.
ii 목표, 목표 및 지표
III 목표 및 목표 진행을 포함한 측정 효과
IV.
f. 행동 결정 (3-3-) 또는 행동의 효과 (3-3-)가 이해 관계자와의 참여를 어떻게 반영했는지 설명합니다.

지속 가능성 중요성 및 지속 가능성 (MOS) 지표
지속 가능성 지속 가능성 (MOS) 성과
회사 합법적인 스포츠 웹사이트 행동 헌장
해외스포츠배팅사이트에 관한 규정집

직접 경제적 가치 창출 및 분배

a. 여기에는 조직의 글로벌 비즈니스에 대한 아래 나열된 기본 요소가 포함됩니다.
직접 경제적 가치 : 수익
ii.
III.
b. 또한 "중요한"결정에 대한 기준을보고 할 것입니다

증권 보고서 P110-117 ↓

기후 변화, 기타 위험 및 기회의 재정적 영향

a. 포함 :
i. 위험과 기회를 물리적, 규제 및 기타로 분류
II 위험 및 기회와 관련된 영향에 대한 설명
III 조치가 취하기 전에 예상되는 재정적 영향
위험과 기회를 관리하는 데 사용되는 방법
v 위험과 기회를 관리하기위한 조치 비용

IR 합법적인 스포츠 웹사이트 IR 라이브러리 TCFD (기후 관련 재무 공개 태스크 포스) 기반 보고서
통합 보고서 P48-49 ↓

정의 된 혜택 연금 계획 요금, 기타 퇴직 계획

a.
b.
i.
ii 추정 값 계산을위한 기초
iii
c. 또한 고용주가 전체 범위를 달성하기 위해 목표 시간을 설정 한 경우 설명하십시오
d.
e 퇴직 자금 지원 수준 (필수 참여 또는 자발적 시스템, 지역 또는 국가 시스템, 경제적 영향 등)

증권 보고서 P49 ↓

정부 자금 지원

보고 기간 동안 조직으로부터받은 총 재정 지원. 포함 :
i.
II.
III.
IV
v. 면제 기간
수출 신용 기관 (ECA)의 재무 지원
VII
VIII.
b.
c.

－

표준 신입 직원 급여 대 지방 최저 임금에 대한 비율 (성별별)

a. 직원의 상당 부분이 최저 임금의 조건에 따라 지불되면, 주요 사업장에서 최저 임금에 대한 신입 사원 급여의 비율을보고합니다.
b. 조직의 활동에 관련된 다른 근로자 (직원 제외)의 상당 부분이 최저 임금 조건에 따라 지불되는 경우 최저 임금을 초과하는 임금이 지불되는지 확인하십시오.
c. 참조 할 최저 임금이 여러 개있는 경우, 사용 된 최저 임금을보고
d.

－

지역 커뮤니티에서 채용 된 고위 관리 비율

a.
b.
c.
d.

－

인프라 투자 및 지원 서비스

a.
b. 긍정적 인 것과 부정적인 (해당되는 경우)를 모두 포함합니다
c.

Sustainability Mitsubishi Chemical Co., Ltd.의 이니셔티브 SDGS에 대한 노력 건강한 기대 수명을 확장하고 전염병 예방에 기여하는 제품 제공
Sustainability Mitsubishi Chemical Co., Ltd.의 이니셔티브 SDGS에 대한 노력 분산 수처리 및 물 공급 시스템은 재난 및 개발 도상국의 물 공급에 기여합니다

심각한 간접 경제 영향

a.
b.

－

지역 공급 업체에 지출 비율

주요 비즈니스 위치에서 사용 된 조달 예산의 비즈니스 위치에서 공급 업체에 대한 지출 비율 (예 : 현지 조달 상품 및 서비스 비율).
b.
c.

－

부패에 관한 위험 평가 수행 사무실

a.
b. 위험 평가에 의해 식별 된 중요한 부패 관련 위험

회사 합법적인 스포츠 웹사이트 위험 관리

반부패 정책 및 절차에 대한 커뮤니케이션 및 교육

a.
b.
c. 반부패에 관한 조직의 정책 및 절차가 다른 개인 또는 조직에 전달되었는지 여부를 설명합니다.
d.
e.

회사 합법적인 스포츠 웹사이트 규정 준수
csr 스포츠 웹사이트 순위 조달에 대한
지속 가능성 거버넌스 반부패

통합 보고서 P62 ↓

정의 된 부패 사례 및 조치 구현

a.
b.
c.
d. 부패와 관련된 사례 및 결과는보고 기간 동안 조직 또는 조직의 직원에 대해 제출되었습니다.

－

반 경쟁 행동, 방지 방지, 독점 관행에 의해받은 법적 조치

a.
b.

－

과세 신청

a. 포함 :
i. 게시 된 경우 해당 전략에 대한 링크가있는 경우
ii 조직 내에서 세금 전략을 공식적으로 검토하고 승인하는 거버넌스 기관의 수준 직책 및 검토 빈도.
법적 준수 접근
IV.

지속 가능성 거버넌스 법률, 규정 등의 준수 (주요 활동)
MCG 그룹 글로벌 세금 정책 ↓
통합 보고서 P91 ↓

거버넌스, 관리 및 위험 관리

a. 포함 :
i.
II.
III, 위험을 식별, 관리 및 모니터링하는 방법을 포함하여.
IV.
b.
c. 해당되는 경우 외부 보증 보고서를 링크하거나 참조하십시오

MCG 그룹 글로벌 세금 정책 ↓
통합 보고서 P91 ↓

세금 관련 이해 관계자 참여 및 우려 처리

a. 포함 :
i.
세금 정책에 관한 제안 활동 (세금 시스템)
III 이해 관계자 (외부 이해 관계자 포함)의 의견과 우려를 고려하는 과정

MCG 그룹 글로벌 세금 정책 ↓

국가보고

a.
b.
i.
II.
III이 번호를 계산하기위한 기준
IV.
v.
세금 전 수입 및 손실
vii.
VIII.
IX.
x. 법정 세율이 세금 전 이익 또는 손실에 적용될 때 이익 또는 손실에 따라 발생하는 실제 세금 지불 사이에 차이가있는 이유
c. 공개 문제 207-4

통합 보고서 P91 ↓

사용 된 원자재의 체중 또는 부피

a. 다음 범주에 따라
I.
ii

－

사용 된 재활용 재료

a.

－

재활용 제품 및 포장재

a.
b.

－

조직 내 에너지 소비

a. 또한 사용 된 연료 유형도 나열
b. 또한 사용 된 연료 유형도 나열
c.
i.
II.
iii
IV
d.
i.
II.
III.
IV.
e.
f 기준, 방법, 전제 조건, 계산기
g.

지속 가능성 환경과의 공생 온실 가스 배출 감소
2023 데이터 수집 P1 ↓

외부 에너지 소비

a.
b.
c.

2023 데이터 수집 P1 ↓

에너지 강도

a.
b.
c.
d. 조직, 조직 외부 또는 둘 다 에너지 소비.

－

에너지 소비 감소

a.
b.
c.
d 기준, 방법, 전제 조건, 계산기

－

제품 및 서비스에 대한 에너지 요구 사항 감소

a.
b.
c. 기준, 방법, 전제 조건, 계산 도구

－

공유 자원으로 물과의 상호 작용

a. 물 흡입구, 소비 및 배출의 방법과 위치, 조직이 발생하거나 장려 한 물 관련 영향 또는 비즈니스, 제품 또는 서비스 (예 : 유출 물의 영향)를 포함하여 조직과 물의 상호 작용에 대한 설명
b.
c. 조직이 이해 관계자와 협력하여 물을 공유 자원으로 취급하는 방법 및 상당한 물 관련 영향을받는 공급 업체 및 고객과 상호 작용하는 방법
d. 조직의 물 및 폐수 관리 방법의 일부인 물 관련 목표 및 목표를 설정하는 프로세스, 그리고 각 지역의 물 스트레스가있는 각 지역의 관계에 대한 설명

지속 가능성 환경과의 공존 물 관리
2023 데이터 수집 P2 ↓

배수와 관련된 충격 관리

a.
i 시설의 배수 표준은 방출 표준이없는 지역에서 어떻게 결정 되었습니까
II 조직 내에서 생성 된 수질 표준 또는 지침.
III.
배수를 받아들이는 물의 특성을 고려 했습니까?

－

물 섭취

a.
i.
II.
III
IV.
v.
b.
i.
II.
III
IV.
v.
c.
i.
II.
d. 적용 기준, 방법론 및 전제 조건과 같은 데이터가 어떻게 컴파일되는지 이해하는 데 필요한 일부 상황 합법적인 스포츠 웹사이트

2023 데이터 수집 P2 ↓

배수

a.
i.
II.
III
IV.
b.
i.
II.
c.
i.
II.
d. 포함
I.
ii 우선 순위에 대한 방출 제한을 설정하는 방법
방출 한도를 위반 한 사례 수

2023 데이터 수집 P2 ↓

물 소비

a.
b.
c.
d. 데이터가 어떻게 컴파일되었는지, 적용 가능한 기준, 방법론 등 여기에는 합법적인 스포츠 웹사이트가 직접 측정에서 계산, 추정, 모델링 또는 부문 별 요소를 사용하여 얻은 것과 같은 이에 사용 된 방법이 포함됩니다.

－

보호 지역 또는 생물 다양성 가치가 높은 지역 또는 인접 지역에서 소유, 임대 또는 관리되는 사업 기반

a.
i.
II 조직이 소유, 임대 또는 관리 할 수있는 지하 토지
보호 구역 (보호 구역 내부, 인접 지역 또는 보호 구역의 일부를 포함하는 지역) 또는 생물 다양성이 높은 지역이있는 위치
IV 유형 (사무실, 제조/생산)
v.
vi.
vii.

－

생물 다양성에 대한 활동, 제품 및 서비스의 중요한 영향

a. 포함 :
I. 생산 공장, 광산, 운송 인프라 사용
ii.
III, 침습성 종, 병원체 소개
iv.
V.
VI.
b. 포함 :
I 충격 종
II.
III에 영향을 미치는 기간
IV.

－

서식지 보호 및 복원

a.
b.
c.
d.

－

프로젝트의 영향을받는 지역에 사는 IUCN Red List 및 국내 보존 종 목록에 의해 다루는 종

a.
I. IA (CR)
II.
III.
IV.
v.

－

직접 GHG 배출 (스코프 1)

a.
b.
CO2 전환 값 (T-CO2)의 CO2 배출.
d 기반 연도 계산 연도 (해당되는 경우 다음을 포함)
I.
ii.
iii 배출량이 크게 변경되고 기본 연도의 배출량을 다시 계산해야한다면
e. 지구 온난화 계수 (GWP)의 공급원, GWP 합법적인 스포츠 웹사이트 소스.
f.
g.

2023 데이터 수집 P1 ↓

간접 GHG 배출 (스코프 2)

a.
b.
c. 총 계산에 사용되는 가스 (CO2, CH4, N2O, HFC, PFC, SF6, NF3 또는 모두)
d 기반 연도 계산 연도 (해당되는 경우 다음을 포함)
I.
ii.
iii 배출량이 크게 변경되고 기본 연도의 배출량을 다시 계산해야한다면
e.
f.
g.

2023 데이터 수집 P1 ↓

기타 간접 GHG 배출 (범위 3)

a.
B. 데이터가있는 경우 총 계산에 사용되는 가스 (CO2, CH4, N2O, HFC, PFC, SF6, NF3 또는 모두)
CO2 전환 값 (T-CO2)의 CO2 배출.
d. 계산에 사용 된 분류 및 활동
e 계산 연도 (해당되는 경우 포함)
I.
ii.
iii 배출량이 크게 변경되고 기본 연도의 배출량을 다시 계산해야한다면
f.
g.

2023 데이터 수집 P1 ・ 3 ↓

온실 가스 (GHG) 배출 장치

a.
b.
c. 직접 (범위 1), 간접 (스코프 2) 또는 기타 간접 (범위 3)
d.

통합 보고서 P91 ↓

온실 가스 감소 (GHG) 배출

a. 방출 감소 노력의 직접적인 결과 (T-Co2)
b.
c.
d. 직접 (범위 1), 간접 (스코프 2) 또는 기타 간접 (범위 3)
e 기준, 방법, 전제 조건, 계산 도구

－

오존 고갈 물질 (ODS) 배출

a. CFC-11 (Trichlorofluoromethane)
b.
c.
d 기준, 방법, 전제 조건, 계산기

－

질소 산화물 (NOX), 황 산화물 (SOX) 및 기타 심각한 공기 배출량

a.
i.
sox.
III.
휘발성 유기 화합물 (VOC)
v.
VI (PM)
vii.
b.
c. 기준, 방법, 전제 조건, 계산 도구

지속 가능성 환경과의 공생 자원 관리 (환경 상영 물질의 배출 감소)
2023 데이터 수집 P2 ↓

세척 생성 및 중대한 폐기물 관련 영향

a. 조직 및 잠재적 폐기물 관련 조직의 중요한 영향을 설명하십시오.
I.
II.

지속 가능성 환경과의 공존 자원 관리 (자원 절약 노력)

상당한 폐기물 관련 영향 관리

a.
99605_99697
폐기물 관련 데이터를 수집하고 모니터링하는 데 사용됩니다.

지속 가능성 환경과의 공존 자원 관리 (자원 절약 노력)

생성 폐기물

a.
b.

2023 데이터 수집 P2 ↓

undisised waste

a.
b.
i.
II.
iii
c.
i.
II.
iii
d. D.
i.
II.
데이터를 이해하는 데 필요한 상황 합법적인 스포츠 웹사이트

2023 데이터 수집 P2 ↓

폐기 폐기물

a.
b.
i.
II (에너지 회복 없음)
III
기타 처분
c.
i.
II (에너지 회복 없음)
III
기타 처분
d. 각각의 처분 작업에 대해 폐기 된 위험 및 비유행 폐기물의 총 중량 (톤)이 306-5-B 및 306-5-C
i.
II.
E. 데이터를 이해하는 데 필요한 배경 합법적인 스포츠 웹사이트와 데이터가 집계 된 방법

2023 데이터 수집 P2 ↓

환경 표준에 따라 선정 된 새로운 공급 업체

a.

－

공급망에서 시행 된 부정적인 환경 영향 및 조치

a.
b.
c.
d.
e.

회사 합법적인 스포츠 웹사이트 회사 프로필/액세스 Mitsubishi Chemical Co., Ltd. 구매 및 조달

신입 사원 채용 및 떠나

a.
b.

2023 데이터 수집 P4 ↓

고정 기간 또는 파트 타임 직원이 아닌 풀 타임 직원에게 제공되는 수당

a. 이러한 수당에는 적어도 다음이 포함됩니다.
생명 보험
II
III.
IV.
v.
vi
vii
b.

－

부모 휴가

a.
b.
c.
d.
e.

2023 데이터 수집 P5 ↓

비즈니스 변경을위한 최소 알림 기간

a.
b.

지속 가능성 사회와의 관계 노동 관리 관계

산업 안전 및 건강 관리 시스템

a.
I. I.
II 시스템은 공식 표준 및 리스크 관리 또는 관리 시스템의 안내서, 표준 및 안내서 목록을 기반으로 도입되었습니다.
b. 다루지 않은 경우, 근로자, 비즈니스 활동 및 범위에 포함되지 않은 직장의 이유에 대한 설명

지속 가능성 사회와의 관계 산업 안전 건강 (시스템)

위험 식별, 위험 평가, 사고 조사

a. 노동 관련 위험을 식별하는 데 사용되는 프로세스에 대한 설명, 매일 위험을 평가하고 위험을 제거하고 위험을 최소화합니다
i는 이러한 프로세스의 품질을 보장하는 방법 (이를 수행하는 사람의 능력과 능력 포함)
II 이러한 프로세스 결과를 사용하여 산업 보건 및 안전 관리 시스템을 평가하고 지속적으로 개선하는 방법.
b. 근로자가 노동 관련 위험과 위험한 상황을보고하는 과정에 대한 설명과 근로자가 보복 조치로부터 보호되는 방법에 대한 설명
c.
d. 이 과정에는 위험을 식별하고 사고와 관련된 위험 평가, 관리 시스템을 사용한 시정 조치 결정, 산업 보건 및 안전 관리 시스템의 필요한 개선을 결정하는 것이 포함됩니다.

지속 가능성 사회와의 관계 산업 안전 및 건강 (안전 및 재난 예방)

산업 보건 서비스

a.

지속 가능성 사회와의 관계 산업 안전 보건 (직원 건강 관리)

근로자 참여, 상담, 산업 안전 보건 커뮤니케이션

a. 직업 안전 및 건강 관리 시스템의 개발, 구현 및 평가에 대한 근로자 참여 및 상담에 대한 설명, 근로자가 산업 안전 및 건강에 대한 관련 합법적인 스포츠 웹사이트를 얻고 전달할 수 있도록합니다.
b. 또한 근로자 가이위원회에 의해 대표되지 않는 경우 그 이유는 이유가 있습니다.

지속 가능성 사회 관계 산업 안전 및 건강

산업 안전 및 건강에 대한 근로자 교육

a. 다시 말해, 일반적인 훈련 외에도 훈련에는 특정 업무 관련 위험, 위험한 활동 또는 위험한 상황이 포함될 것으로 예상됩니다.

지속 가능성 사회와의 관계 산업 안전 및 건강 (안전 및 재난 예방)

근로자 건강 개선

a.
b.

회사 합법적인 스포츠 웹사이트 건강 관리 이니셔티브

비즈니스 관계에 직접 연결된 산업 보건 및 건강의 영향을 예방하고 완화하십시오

a.

회사 합법적인 스포츠 웹사이트 건강 관리 이니셔티브

직원의 산업 안전 및 건강 관리 시스템 자격이있는 근로자

a.
I. I.
ii 직원이 아니지만 직장이나 직장이 조직의 통제하에있는 근로자의 비율
iii 직원이 아니지만 직장이나 직장이 조직의 통제하에있는 근로자의 비율
b.
c.

지속 가능성 사회 관계 산업 안전 및 건강

업무 관련 부상

a.
i 사망자 및 노동 관련 부상의 비율
II 심각한 결과를 초래하는 업무 관련 부상의 수와 비율
iii.
IV.
V.
b.
i 사망자 및 노동 관련 부상의 비율
II 심각한 결과를 초래하는 업무 관련 부상의 수와 비율
iii.
IV.
V.
c. 포함
i.
II 중 어느 위험이보고 기간 동안 심각한 결과를 초래했는지
III.
d.
e.
f.
g.

지속 가능성 사회 관계 산업 안전 및 건강
2023 데이터 수집 P5 ↓

업무 관련 질병/건강 상태

a.
I.
ii 노동 관련 질병과 건강이 좋지 않은 경우
III의 주요 유형 및 건강 상태
b.
I.
ii 노동 관련 질병과 건강이 좋지 않은 경우
III의 주요 유형 및 건강 상태
c.
i.
II 중 어느 위험이 발생했는지보고 기간 동안 질병이나 질병을 장려
III.
d.
e.

지속 가능성 사회 관계 산업 안전 및 건강
2023 데이터 수집 P5 ↓

직원당 평균 연간 교육 시간

a.
i.
II.

－

직원 기술 개선 프로그램 및 전환 지원 프로그램

a.
b.

지속 가능성 사회 관계 인적 자원 개발
통합 보고서 P54-60 ↓

성과 및 경력 개발에 관한 정기적 인 검토를받는 직원의 비율

a.

－

거버넌스 대행사 및 직원 다양성

a.
i.
ii 30 세 미만, 30 세에서 50 세 이상
III, 해당되는 경우 (예 : 소수, 사회적으로 취약한 사람 등)
b.
i.
ii 30 세 미만, 30 세에서 50 세 이상
III, 해당되는 경우 (예 : 소수, 사회적으로 취약한 사람 등)

2023 데이터 수집 P4 ↓
회사 합법적인 스포츠 웹사이트 임원 목록

기본 급여 및 보수의 성별 비율

a.
b.

남성과 여성 사이의 기본 급여에는 차이가 없습니다.

차별 사례 및 시정 조치 구현

a.
b. 포함 :
i.
ii.
구현 된 시정 계획 및 정기적 인 내부 관리 검토 프로세스에 의해 확인 된 결과
더 이상 조치가 필요하지 않은 경우

회사 합법적인 스포츠 웹사이트 규정 준수 (WhistleBlower System)

협회의 자유와 단체 교섭에 대한 권리가 위험에 처할 수있는 사무실 및 공급 업체

a. 다음에 대한보고
i 유형 (제조 공장 등) 및 공급 업체
II 설립 및 공급 업체가 위험한 것으로 간주되는 지역
b.

csr 스포츠 웹사이트 순위 조달에 대한

아동 노동 사건과 관련하여 상당한 위험이있는 사무실 및 공급 업체

a.
i.
ii.
b.
i 유형 (제조 공장 등) 및 공급 업체
II 설립 및 공급 업체가 위험한 것으로 간주되는 지역
c.

csr 스포츠 웹사이트 순위 조달에 대한

강제 노동 사건과 관련하여 상당한 위험이있는 사무실 및 공급 업체

a. 다음에 대한보고
i 유형 (제조 공장 등) 및 공급 업체
II 설립 및 공급 업체가 위험한 것으로 간주되는 지역
b.

csr 스포츠 웹사이트 순위 조달에 대한

인권 정책 및 절차 훈련을받은 보안 요원

a.
b.

－

원주민의 권리를 침해하는 주제

a.
b.
i.
ii.
구현 된 시정 계획 및 정기적 인 내부 관리 검토 프로세스에 의해 확인 된 결과
더 이상 조치가 필요하지 않은 경우

－

지역 사회와의 참여, 영향 평가 및 개발 프로그램을 구현 한 사무실

a.
I.
II.
iii.
지역 사회 요구에 따른 지역 사회 개발 프로그램
V.
vi.
vii, 산업 안전 보건위원회 및 기타 직원 대표 기관
VIII.

지속 가능성 Mitsubishi Chemical Co., Ltd.의 이니셔티브 지속 가능성 보고서 다운로드 (RC Report)

지역 사회에 중대한 부정적인 영향을 미치는 사무실 (지역 사회에 나타나거나 잠재적 인 잠재력)

a. 포함 :
i.
ii.

－

사회적 기준에 따라 선정 된 새로운 공급 업체

a.

－

공급망에서 시행 된 부정적인 사회적 영향 및 조치

a.
b.
c.
d.
e.

회사 합법적인 스포츠 웹사이트 회사 프로필/액세스 Mitsubishi Chemical Co., Ltd. 구매 및 조달
통합 보고서 P62 ↓

정치적 기여

a.
b.

2023 데이터 수집 P5 ↓

제품 및 서비스 범주에 대한 건강 및 안전 영향 평가

a.

－

제품 및 서비스의 안전 및 건강 영향에 관한 위반 예

보고 기간 동안 발생한 제품 또는 서비스의 총 규정 및 자발적인 규범 위반. 다음 범주에 따라
I.
II 경고에 따라 규제 위반 사례
III 자발적인 규범의 예
b.

－

제품 및 서비스 합법적인 스포츠 웹사이트 및 라벨링 요구 사항

a.
i.
II (특히 환경 및 사회적 영향을 유발할 수있는 내용)
III 제품 또는 서비스 사용
IV.
v.
b.

지속 가능성 환경과의 공존 화학 관리

제품/서비스 합법적인 스포츠 웹사이트 및 라벨링 위반

a. 다음 범주에 따라
I.
II 경고에 따라 규제 위반 사례
III 자발적인 규범의 예
b.

－

마케팅 및 커뮤니케이션 위반 사례

a. 다음 범주에 따라
I.
II 경고에 따라 규제 위반 사례
III 자발적인 규범의 예
b.

해당되지 않음

고객 개인 합법적인 스포츠 웹사이트 보호 및 고객 데이터 손실에 관한 항소의 구체화

a. 다음 범주에 따라
I.
II
b.
c.

해당되지 않음