Mitsubishi Chemical Holdings Co., Ltd.

[일본 기업이 직면 한 글로벌 과제]

세계화가 진행되고 세계가 국경없는 "G Infinity"인 것처럼 보이면, 국가와 기업 간의 경쟁은 점점 더 치열 해지고 있으며 변화의 속도는 점점 더욱 강력 해지고 있습니다. 또한, 세계 공급과 수요를 무시한 중국의 과잉 생산은 산업 부문 자체를 소진 시켰으며, 제조의 디지털화 및 모듈화는 일본식 조합과 제조 강점을 잃기 시작했습니다.
한편, 2060 년까지 약 100 억 명의 사람들에 도달 할 것으로 예상되는 전세계 인구의 급격한 증가로 인해 지구는 생물 다양성 감소, 기후 변화 강화 및 질소주기의 중단으로 인해 시스템으로서의 한계에 도달하고 있으며, 지구 환경은 지속 가능성의 심각한 위기에 직면하고 있습니다.

[일본 기업의 현재 상태]

일본 기업을 둘러싼 경쟁 조건은 아베 노미 믹스의 영향으로 인해 엔의 과도한 인식이 수정 된 것에 대한 과도한 인식과 같은 개선의 징후를 보여 주었지만 자체 원료와 연료로 소유하지 않은 자원과 에너지의 핸디캡은 극복 할 수 없습니다. 또한 일본의 인구 감소와 노화는 심각하며 일본 기업의 경쟁력에 큰 부정적인 영향을 미치기 시작했습니다.

[우리의 전략]

이 가혹한 상황에서 차별화와 혁신을 실현하기 위해 회사는 기업 활동을 결정하기위한 세 가지 기준 (기준), 즉 지속 가능성 [녹색], 건강 및 편안함,이 기준을 바탕으로 관리 자원을 집중시키는 비즈니스를 명확히했습니다. 또한, 제품 수명 기간을 기반으로하는 비즈니스 관리 및 수익 변동성을 기반으로하는 비즈니스 관리가 결합되어 비즈니스 환경의 변화에 ​​신속하게 대응할 수 있습니다.
또한, 단순히 "제조"를 넘어서는 "스토리 제작"을 실현하고 관련 서비스를 통합하여 전체 솔루션을 제공하기 위해, 우리는 또한 "Open Shared Business"(OSB)라는 고유 한 프레임 워크를 사용하여 Open 외부 동맹을 폐쇄 된 블랙 박스 형성과 전략적으로 결합하고 시퀀스로 전략적으로 결합합니다. 이것은 쉽게 모방 할 수없는 비즈니스 모델을 신속하게 구축 할 것이며, 경쟁에서 승리하여 부가가치를 얻을 것입니다. 이를 위해 미션 코디네이터 시스템이 조직의 사일로를 분류하고 조직 전체에 걸쳐 시너지를 창출하기 위해 도입되었습니다.

[건강 관리 Shinsha/Life Science Institute의 취임]

자원과 에너지의 핸디캡에 구속되지 않은 분야로서 우리 회사는 의료 솔루션 사업을 가속화 할 것입니다. 우리는 통제 전 단계, 다양한 고급 의료 서비스 및 포괄적 인 약물 발견 지원 동안 스포츠 베팅 게임 기반 건강 관리를 통해 건강한 노화의 실현에 기여할 것입니다. 따라서 오늘 우리는 Healthcare Shinsha 's Life Science Institute를 시작했습니다.

[Kaiteki Management]

회사의 목적은 먼저 이익을 창출하는 것입니다. 또한 제조업체로서 기술 관리 (MOT)는 혁신을위한 사명이지만 탄소 섬유와 같은 예에서 입증 된 것처럼 10 년 이상이 걸릴 것입니다. 또한, 우리의 비즈니스를 통해 지구 환경과 인간 사회에 기여하기 위해 지속 가능성 관리 (MOS)의 독특한 개념은 100 년의 계획이 필요합니다. 이러한 방식으로, 우리의 관리 철학은 Kaiteki 값을 3 차원 관리 공간에서 세 가지 값을 결합한 3 가지 값의 벡터로 추구하는 것입니다.
따라서 Kaiteki Management는 MOS 및 MOT 지표를 구성하여 재무 및 비재무 스포츠 베팅 게임를 포장하는 통합 보고서 "Kaiteki Report"를 게시하는 등 고급되고 있습니다.

[새로운 탄소 협회 건설을 향해]

에너지 절약을 통한 온실 가스 배출량이 낮고 바이오 매스 및 이산화탄소와 같은 화석 자원이 아닌 새로운 탄소 자원을 활용하는 사회를 만들어내는 것은 "탄소"과학자로서 화학 산업의 역할입니다. 우리의 궁극적 인 사명은 탄소주기를 회복시킨 "지속 가능한 탄소 사회"를 만드는 것입니다. 환생하십시오.
또한, 제가 의장으로 일하는 석유 화학 산업 협회 (Petrochemical Industry Association)는 또한 홍보 캠페인에서 "순환 탄소 화학"을 지명하기로 결정했지만, 이것은 산업과 비슷한 사명을 기반으로한다고 말할 수 있습니다.

[세계 지도자를위한 인문학
-제작자 및 혁신 엔지니어링 전문가]

나는 신입 사원이 사회에서 새롭고 독특한 가치를 구축 할 수있는 "개념 제작자"가되기를 원합니다. 또한 연구 개발에서 제조, 판매 및 브랜드 전략에 이르기까지 지속적으로 관리 할 수있는 "혁신 엔지니어링 전문가"가 필요한 사람들도 있습니다.
또한 특히 일본인의 경우 일본인의 독특한 정체성을 강점으로 인식하는 동안, 그들은 자신의 존재에 의문을 제기하는 사람으로서 철학을 가짐으로써 서구인만큼 좋은 협상 기술을 습득하기를 바랍니다.

[전문가로서의 모든 노력을 수행]

대통령이 된 이후, 저는 미국의 제 35 차 대통령 인 J.F. 케네디 (J.F. Kennedy)로부터 유명한 인용문을 제기했습니다. 신입 사원이 "국가"를 "회사"로 대체하고 그룹 구성원으로서의 책임에 대해 깊이 생각하기를 원합니다.
독일 사회 학자 맥스 웨버 (Max Weber)는 또한 자신의 직업에 대한 금욕적인 깊은 침수를 "Berufen"(교파)이라고 묘사했다. 나는 신입 사원에게 전문가와 운명으로서의 직업에 그들의 모든 노력을 바치도록 요청하고 싶습니다.



나는 신입 사원에게 다음과 같은 단어를 소개하고 싶습니다. 이 세상에서 태어나는 것은 운명이며, 스스로 할 수있는 일은 없습니다. 그러나 자신의 운명을 개척 할 수 있으므로 재미있게 살 수 있기를 바랍니다. 그리고 당신이 태어나고 살아 있기 때문에, 나는 당신이 그것에 대해 철저히 생각하고 "당신의 사명은 무엇입니까"를 찾기 시작하기를 바랍니다.